임 원 퇴 직 금 지 급 규 정(안)

별첨2.

제정 : 2017. 12. 27.

제1조(목적) 본 규정은 에스브이인베스트먼트(주)(이하 “회사”)의 임원이 퇴직할 시 지급할 퇴직금에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(정의) 본 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다.

1. 퇴직이라 함은 퇴임 또는 사망 등 그 직을 떠나는 모든 경우를 말한다.

2. 평균보수라 함은 퇴직금 지급사유가 발생한 날 이전 12개월 동안에 지급된 보수(실비변상적 금원, 인센티브, 상여금, 복지 성격의 금품 등을 제외한 기본 보수를 의미함)의 합계액을 12로 나눈 금액을 말한다.

3. 재임연수라 함은 본 규정상 정의된 임원으로서 재임한 기간을 말하며 퇴직금이 중간정산된 경우 그 기간은 제외한다.

4. 임원이라 함은 주주총회에서 선임된 등기 이사 및 등기 감사로서 상근인 자를 말한다.

제3조(지급사유) ① 퇴직금은 다음 각 호의 1에 해당하는 사유가 발생하였을 때 지급한다.

1. 임기만료 퇴임

2. 사임

3. 재임 중 사망

4. 기타 이에 준하는 사유로 퇴직할 경우

② 임원이 본 규정상 퇴직금의 중간 정산을 요청하는 경우, 회사는 이사회 결의를 통하여 그 퇴직금을 중간정산 할 수 있다.

③ 회사는 직원이 임원으로 선임되는 경우 근로관계의 종료 및 임원위촉 관계의 시작으로 보아 이사회 결의를 통하여 해당 직원에게 근로자로서의 퇴직금을 정산 지급할 수 있다.

제4조(지급일) 퇴직금은 지급사유가 발생한 날로부터 2주 이내에 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사유가 있을 때에는 당사자 간의 합의에 의하여 그 기일을 연장할 수 있다.

제5조(지급기준) ① 임원의 퇴직금은 재임연수 1년에 대하여 본조에 따른 퇴직금을 지급한다. 단, 1년 미만의 기간은 일할 계산한다.

② 임원의 퇴직금은 [평균보수 X 재임연수 X 지급률]로 산출한 제3항에 따른 재임연수 구간별 금액을 합산하여 산정한다.

③ 제2항의 지급률은 직위별 및 재임연수 구간별로 각각 다음과 같이 적용한다.

직위	재임연수 10년 미만	재임연수 10년 이상
대표이사	1.0배	3.0배
이사	1.0배	2.0배
감사	1.0배	1.5배

④ 제2항의 재임연수는 선임일자로부터 실 근무 종료일까지로 하며, 직원이 상근 임원으로 선임되는 경우 또는 상근이 아닌 임원이 상근인 등기 임원이 되는 경우 그 재임연수에 기 경과된 재직기간(직원으로서 재직한 기간은 임원으로서의 재임기간으로 간주하여 합산하며, 퇴직금 중간정산을 한 기간은 제외)을 포함한다.

⑤ 임원이 연임되었을 경우에는 퇴직 당시 평균보수를 기준으로 각 직위별 지급률에 해당 직위의 재임기간을 곱한 금액을 합산하여 지급한다.

제6조(퇴직금지급의 특례) ① 업무상 부상 또는 질병으로 인하여 퇴직한 자와 순직으로 퇴직한 자에 대하여는 이사회 결의를 통하여 제5조 제2항에 불구하고 다음 각 호의 지급률 범위 내에서 퇴직금을 지급할 수 있다.

1. 업무상 부상 또는 질병으로 퇴직한 자 : 기준지급률의 30%를 가산한 율

2. 순직한 자 : 기준지급률의 100%를 가산한 율

② 제1항 순직이외의 사망(회사의 업무와 관련성이 없는 사망)으로 인한 퇴직 시 근속년수가 10년 미만인 자에게는 평균보수의 3개월분을, 근속년수가 10년 이상인 자에게는 이사회 결의를 통하여 평균보수의 5개월분을 각각 퇴직금에 가산하여 지급할 수 있다.

③ 임원의 귀책사유로 인하여 회사에게 금전적인 손해를 발생시킨 경우 그 임원이 해임 또는 퇴임할 때 회사는 이사회 결의를 통하여 퇴직금의 일부 또는 전부를 감액할 수 있다.

제7조(특별공로금) 퇴직하는 임원으로서 재직 중 회사에 특별한 공로가 있는 임원에 대하여는  주주총회에서 승인 받은 임원의 보수한도 내에서 이사회의 결의를 통하여 제5조의 규정에 따른 퇴직금과는 별도로 퇴직금의 50% 범위 내에서 특별공로금을 지급할 수 있다.

제8조(수령권자) 퇴직금은 퇴직자가 생존 시에는 그 본인에게, 사망 시에는 그 유족의 청구에 따라 지급한다.

부     칙

1. 이 규정은 2017년 12월 27일부터 시행한다.

2. 시행일 현재 회사에 재임하고 있는 임원에 대하여는 해당 임원의 최초 취임(취직)시점에 소급하여 적용한다.